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近日网路短租服务商 Airbnb 宣布将在 2020 年 IPO,虽在私募股权市场募资较顺利、IPO 前景不明,且已盈利的情况下仍寻求 IPO,据《纽约时报》报导 Airbnb 管理层面临巨大压力,部分员工希望公司调整,以便他们持有的 Airbnb 股权可公开交易;但无法在短期内股权变现,导致 Airbnb 员工士气低落。
据知情人士透露,2018 年中 Airbnb 几位员工代表致信管理层,要求出售持有的 Airbnb 股票期权,由于 Airbnb 目前仅在私募股权市场募资,员工持有的股权不可以公开交易,员工代表还特别提出要求管理层推动 IPO 计画,以便让员工公开出售持股。
员工表态使管理层面临巨大压力,像 Airbnb 这类新创公司在创业初期招募员工时,往往会给予员工薪酬和股票期权,股票期权是新创公司与成熟公司在竞争人才时候的重要因素。Airbnb 创办早期,曾以员工认购股权的方式向员工支付部分工资,但 Airbnb 迟迟不推动 IPO 计画,员工无法兑现持有股票期权价值。有关 IPO 的话题已成为 Airbnb 员工论坛最热门的话题之一。2011 年开始,Airbnb 估值超过 10 亿美元后,公司禁止任何员工出售持股。之前 Airbnb 曾给予部分员工两种股票期权,分别在 2020 年 11 月和 2021 年中到期,如果 Airbnb 无法期权到期前挂牌,员工持股将不会有任何价值。
为了安抚员工的不满情绪,Airbnb 管理层调整制度,为任职时间较长的员工提供更多假期,延长育儿假和退休计画,开发短期贷款平台,为员工提供数十万美元的低息贷款,2019 上半年的业绩评估也发出更多奖金,提高加薪幅度。
2019 年 9 月 19 日 Airbnb 公司宣布计划 2020 年挂牌,对员工来说无疑是振奋的消息。