TimCook首度提及未来接班人话题，但苹果目前可有合适人选

苹果在稍早前于新总部 Apple Park 园区内的 Steve Jobs 剧院内举办 2018 年年度股东大会，除了首度于新园区内举办股东大会，苹果执行长 Tim Cook 也首度提及未来接班人话题。

Tim Cook 表示，如何正确地将指挥棒传递给未来接班人，将成为接下来重要任务。虽然并未说明此时提及接班人话题的原因，同时也未透露目前列入候选的接班人名单。而或许是考量前执行长 Steve Jobs 因病过世时的情况，使得 Tim Cook 认为提早规划接班人选，并且做好公司未来营运规划并不算坏事。

而若 Tim Cook 此时选择退休，现阶段适合成为苹果执行长接班人的候选名单，或许将包含苹果运营主管 Jeff Williams、服务内容主管 Eddy Cue、产品营销主管 Phil Schiller、首席设计长 Jonathan Ive、硬体部门主管 Dan Riccio，以及包含苹果财务长 Luca Maestri、零售部门主管 Angela Ahrendts，或是近年来持续受到关注的苹果软体业务部门主管 Craig Federighi。

以目前苹果各部门主管职责来看，负责苹果全球供应练管理业务的 Jeff Williams 将最有机会成为执行长职务接班人，但拥有大型企业管理经验，同时具备与苹果员工、消费者之间连接能力的 Angela Ahrendts 也同样有不少机会成为接班人，而负责苹果 iOS、macOS 等作业系统研发的 Craig Federighi 则同样有很高声望，或许也可能成为未来执行长人选之一。

但从 Tim Cook 担任苹果执行长的能力来看，在担任执行长职位之前，Tim Cook 其实是担任苹果营运长，并且在前执行长 Steve Jobs 不在期间兼任执行长职务，而其对于苹果供应链管理能力更让 Tim Cook 担任苹果执行长至今期间，创下 iPhone、iPad 产品销量远超过 Steve Jobs 担任执行长期间的整体销量。

在任职期间，Tim Cook 大刀阔斧地将苹果主要供应链从原本 100 家缩减至 24 家，同时说服许多供应链搬迁至苹果产品生产工厂邻近地带，并且将苹果产品库存週期从原本 1 个月缩减至 6 天，其中更将 Mac 系列机种生产週期从 4 个月缩减为 2 个月，更使苹果成为一家专注产品研发的公司。因为如此，苹果在全球 500 强品牌排名从 2011 年的第 35 名，到去年成长到第 9 名，并且成为全球最会赚钱的公司。

而这样的成就，也使 Tim Cook 在前执行长 Steve Jobs 的光环下成功走出自己的路，并且贯彻自己的想法，进而让苹果坐稳全球智慧型手机市场约 80% 利润，同时也让苹果市值大幅成长，并且与 Alphabet 争取市值破万亿美元规模地位。

因为创造了这样的成就，也使得 Tim Cook 之后的接班人势必也要有相当领导能力，并且能让苹果再次超越现有发展规模。

以目前情况来看，Tim Cook 应该暂时还不会卸下苹果执行长职务，但找寻合适的接班人选依然是 Tim Cook 未来重要事项，而若无法从苹果现有部门主管挑出合适人选，或许苹果将考虑从外部找寻新任执行长。